 |
 |
|
ความยึดมั่นในมาตรฐานจริยธรรม
เรายึดมั่นในมาตรฐานด้านจริยธรรม ทั้งของเราเองและผู้อื่น เพื่อให้ได้มาซึ่งผลิตภัณฑ์ และกระบวนการทำงานที่มีคุณภาพสูงสุด
|
การเคารพนับถือ
ในบุคคลอื่น
เราตระหนักดีว่าบุคคลากรเป็นส่วนสำคัญในการทำให้ ไฟเซอร์ ประสบความสำเร็จ
เราให้ความสำคัญแก่ ความหลากหลายในองค์กรโดยถือเป็นรากฐานของความ
แข็งแกร่ง
|
การให้ความสำคัญ
กับลูกค้า
เรามุ่งมั่นเป็นอย่างยิ่งที่จะตอบสนองความ ต้องการของลูกค้าของเรา และให้ความสำคัญกับความพึงพอใจ ของลูกค้าเสมอมา |
|
|
 |
การมีส่วนร่วมกับชุมชน
เรามุ่งมั่นให้ความช่วยเหลือเพื่อทำให้ประเทศและชุมชนที่เราดำเนินธุรกิจอยู่ โดยเราตระหนักดีว่าความมีชีวิตชีวาของประเทศ และชุมชนท้องถิ่นส่งผลโดยตรงต่อความสำเร็จในการทำธุรกิจของเราในระยะยาว |
นวัตกรรม
นวัตกรรมถือเป็นปัจจัยสำคัญที่จะนำไปสู่การพัฒนาสุขภาพให้ดีขึ้น และยังเป็นปัจจัยต่อความเจริญเติบโตที่ยั่งยืนของไฟเซอร์
|
ความร่วมมือ
เราตระหนักว่า การที่จะเป็นบริษัทที่ประสบความสำเร็จได้นั้น เราต้องทำงานร่วมกัน อย่างไม่มีข้อจำกัดด้านหน่วยงานหรือขอบเขตทางภูมิศาสตร์ เพื่อให้ตอบสนองความต้องการของลูกค้าของเราที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
|
 |
|
|
ผลการปฏิบัติงาน
เรามุ่งมั่นที่จะพัฒนาผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง ทำการวัดผลอย่างระมัดระวัง
เพื่อให้มั่นใจว่าการปฏิบัติงานเป็นไปอย่างมีจริยธรรมและเคารพในบุคคลอื่นอย่าง
เคร่งครัด
|
การเป็นผู้นำ
เราเชื่อว่า บุคคลที่มีความเป็นผู้นำเป็นพลังที่ส่งต่อถึงบุคคลรอบข้าง เพราะผู้นำสามารถแบ่งปันความรู้และให้รางวัลแก่ผู้ที่ทุ่มเท ผู้นำคือ ผู้ที่ก้าวออกมาเพื่อให้บรรลุถึง
เป้าหมายที่ยากและเป็นผู้ที่สามารถคาดคะเนได้ว่าอะไรจะเกิดขึ้นและสามารถผลักดัน
ผู้อื่นได้ด้วย
|
คุณภาพ
คุณภาพเป็นส่วนสำคัญในการทำงานของพนักงานและเป็นส่วนหนึ่งในค่านิยมของเรา พนักงานทุกคนทุ่มเททำงานเพื่อทำให้ประชาชนทั่วโลกมีสุขภาพที่ดี การดำเนินงานและขั้นตอนการดำเนินธุรกิจของเราถูกกำหนดมาเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่มีคุณภาพเกินความคาดหมายของผู้ที่เกี่ยวข้องกับเรา |
|